Dochodzimy odszkodowania za wypadki w pracy zarówno od pracodawcy jak i przed ZUS-em. Dla przyjęcia odpowiedzialności pracodawcy z reguły wykazać trzeba jego winę, choć bywają sytuację, iż odpowiedzialność pracodawcy jest dalej idąca – na zasadzie ryzyka, wówczas nie istnieje konieczność udowadniania winy.
Uległeś wypadkowi w pracy? Poza świadczeniem z ZUS możesz ubiegać się o dodatkowe odszkodowanie od Pracodawcy lub jego Ubezpieczyciela:
zadośćuczynienie za doznaną krzywdę z tytułu doznanych obrażeń ciała
zwrot kosztów leczenia szpitalnego i poza szpitalnego
zwrot kosztów zakupu sprzętu rehabilitacyjnego, urządzeń kompensujących kalectwo
wyrównanie utraconego dochodu
zwrot kosztów opieki przez osoby trzecie
zwrot kosztów odpowiedniego lub lepszego odżywiania
zwrot kosztów przejazdów związanych z leczeniem, jak również odwiedzin osób bliskich
w przypadku niezdolności do pracy renta wyrównująca utratę dochodów
w przypadku zwiększonych potrzeb zwrot wydatków.
Bezpłatna analiza wstępna Twojego przypadku. Zapraszamy z dokumentacją do naszego Biura.