Projekt: „Czas na zmianę: aktywizacja osób na dolnośląskim rynku pracy”
Nr: FEDS.07.09-IP.02-0030/24
Projekt nr FEDS.07.09-IP.02-0030/24 pn. „Czas na zmianę: aktywizacja osób na dolnośląskim rynku pracy” realizowany jest w ramach Priorytetu nr 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku Działanie nr 7.9 Aktywizacja osób na rynku pracy Programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus realizowany przez „CENTRUM WSPIERANIA BIZNESU EUROPEA” Sp. z o.o.; 50-203 Wrocław, ul. Romana Dmowskiego 17f/7.
Termin realizacji: 01.10.2024 r. – 31.03.2027 r.
Całkowita wartość projektu: 4 765 883,48 PLN
Kwota dofinansowania: 3 336 118,43 PLN
Cel projektu:
Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa na rynku pracy 170 (86 kobiet, 84 mężczyzn) osób odchodzących z rolnictwa (OOzR) lub osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych (OZnUK), umowach cywilno-prawnych lub osób ubogich pracujących (OUP) w wieku 15-89 lat, zamieszkujących obszar województwa dolnośląskiego (w rozumieniu KC), w tym:
- 120 (61 kobiet, 59 mężczyzn) mieszkańców miast średnich (zgodnie z załącznikiem nr 8 Kontraktu Programowego dla Województwa Dolnośląskiego) oraz obszarów zagrożonych trwałą marginalizacją (zgodnie z załącznikiem nr 9 Kontraktu Programowego dla Województwa Dolnośląskiego) tracących funkcje społeczno-gospodarcze i/lub obszarów zagrożonych trwałą marginalizacją i/lub
- 69 (35 kobiet, 34 mężczyzn) osób szczególnie narażonych na doświadczenie problemu ubóstwa, które:
- zamieszkują (w rozumieniu KC) obszary gmin wykluczonych komunikacyjnie – zgodnie z załącznikiem nr 1 do dokumentu „Stan transportu zbiorowego na Dolnym Śląsku” – i/lub
- opuściły jednostki penitencjarne w terminie ostatnich 12 miesięcy i/lub
- posiadają niskie kwalifikacje – z wykształceniem do poziomu ISCED 3 włącznie
poprzez indywidualne wsparcie, służące poprawie sytuacji na rynku pracy wyżej wymienionych osób w okresie 01.10.2024 – 31.03.2027.
Uczestnicy:
Grupa docelowa to 170 (86 kobiet, 84 mężczyzn) – odchodzących z rolnictwa (OOzR) lub osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych (OZnUK), umowach cywilno-prawnych lub osób ubogich pracujących (OUP) w wieku 15-89 lat, zamieszkujących obszar województwa dolnośląskiego (w rozumieniu KC).
Oferowane wsparcie:
1. Indywidualizacja wsparcia – celem zadania jest przygotowanie Indywidualnych Planów Działania (IPD), które będą służyły rozwojowi i nabyciu kompetencji przez Uczestników Projektu, przy uwzględnieniu ich indywidualnych potrzeb i możliwości, a także potrzeb regionalnego rynku pracy.
2. Szkolenie „Kompetencje i kwalifikacje niezbędne na współczesnym rynku pracy” – celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do poruszania się po rynku pracy i wyzwolenie nowego sposobu myślenia o procesie zmian zachodzących na rynku pracy.
3. Szkoleń i kursy zawodowe, szkolenia komputerowe – celem jest udzielenie uczestnikom projektu wsparcia niezbędnego do poprawy sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia. Kursy/szkolenia umożliwią podniesienie kwalifikacji i kompetencji zawodowych lub umiejętności pożądanych na rynku pracy w celu umożliwienia podjęcia pracy lepiej płatnej, stabilnej, o wyższej jakości.
4. Pośrednictwo pracy – mające na celu wsparcie w płynnym przejściu od udziału w projekcie do działania i stopniowego zintegrowania z rynkiem pracy, jak też zapobieganie powrotowi do bezrobocia.
5. Organizacja staży – zadanie ma na celu umożliwienie nabycia lub uzupełnienia doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności do wykonywania danego zawodu na lokalnym rynku pracy.
Więcej informacji:
Informację można uzyskać również w biurze projektu przy ul. Dmowskiego 17F/7, 50-203 Wrocław, województwo dolnośląskie,
tel. +71 799 99 73
UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST BEZPŁATNY